Konfliktmanagement

Schwierigkeiten und Konflikte sind Herausforderungen, die gemeistert werden können. Sie sind jedes Mal eine Anfrage an unsere eigene Persönlichkeitsentwicklung, an das Spiegeln von Widerständen oder eigenen Abwehrmechanismen. Mit Ihnen reifen wir und lernen, uns in unserem Anliegen verständlich zu machen sowie die Sichtweisen des Anderen zu verstehen, ohne zu verletzen.
Es geht nicht um fade Kompromisse, sondern um das Schaffen von Lösungen, die für beide Seiten leicht tragbar sind.
Daraus entstehen oft effektive und produktive Arbeitsbeziehungen und Potenziale können erkannt werden. Sachkompetenz, Selbstkompetenz und Sozialkompetenz sind die tragfähigen Säulen eines kompetenten Konfliktmanagements sowie der Verhandlungsführung.
Sich mit Konflikten zu beschäftigen, bedeutet sein eigenes Konfliktpotenzial zu kennen. Auf Ihrem Wahrnehmungs- und Formulierungsprozess unterstützen wir Sie achtsam und ent-wickelnd!

„Wir denken nicht in Schwierigkeiten, sondern in Lösungen!“